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中化集团、中化蓝天“科技创新先进个人”——刘武灿

2016-07-09

配图:刘武灿2.jpg

   浙化院氟碳化学品研发和技术中心主要从事低GWP替代品、高端氟碳化学品的开发及应用研究,以及产业技术升级、副产利用与三废处理等,依托国家ODS替代品工程技术中心,努力成为公司氟碳产业科技创新、技术进步的核心力量。刘武灿作为氟碳化学品研发和技术中心杭州实验室的负责人,深知创新之不易;但是要想保持公司氟碳产业在国内的核心竞争力,必须提升创新能力,打造优秀研发技术队伍,以创新驱动转型,全力支撑公司氟化工产业持续发展。为此,他带领青年团队沉下心来做研发,用心经营着这份科研事业。

   专心研发近十载,卓有成效。

   自2005年6月入司至今,刘武灿与氟化工行业结下了不解之缘。他善于钻研,敢于尝试,在新型氟碳产品及催化剂开发,副产物资源化利用等领域的研究上付出了自己的全部热情,并取得了突破性进展。

他主持开发了重要的新型含氟单体系列产品,在核心的催化技术上进行了一系列集成创新,所开发的系列催化剂性能远超国内外文献报道,成功解决了困扰行业多年的关键的催化剂技术。该项目被列为中化重大科技专项和中化蓝天重点产业化项目;该系列产品中的两个新型特种含氟单体均为国内首家开发并成功实现中试放大。与此同时,他主持开发了ODS替代品副产资源化利用共性技术,可将企业环境危害性大的副产/三废进行资源化利用,具有重要的环保效应和社会价值。此外,他还主持开发了系列重要的含氟精细化学品,在催化剂和生产工艺等关键技术上不断创新,申请发明专利十余件。

   说到为何会在这个行业沉下心来这么多年,他说:“仅仅是因为内心简简单单的热爱”。有了这份热爱,十年来,他一直把这项工作当作一份事业来认真经营,享受着研发过程从迷惑不解到豁然开朗,从山穷水尽到柳暗花明的快乐。这种成就感,同名利无关。

科研创新故事多,不辞辛劳。

   刘武灿对笔者说,他在科研方面是个急性子,一旦对实验有新的想法或者思路,就非常迫切地想要去做。当遇到研发过程中有些问题想不通时,他更是辗转难眠。为了那份由设想得到验证、实验获得成果时的成就感,他总是不辞辛劳。

研发是一项艰苦的工作,从设想到变成真正可行的方案需要付出巨大的努力。为了做出最佳方案,刘武灿扎根于实验室。白天,他总是在实验现场观察现象,翻看原始记录,掌握第一手资料;晚上,他会针对实验出现的问题查找资料,改进方案。由于对实验情况非常熟悉,他甚至开玩笑说:“有些实验一看产物外观,就基本能把反应情况判断的八九不离十,比色谱都好用。”

做科研要有一份坚韧和执着精神。印象最深的一次是所开发的第一个产品中试时,小试结果催化剂性能非常好,但到中试就一点也不反应了,于是马上回头到实验室重新分析查找原因。那天是“五一”劳动节,他确埋头在实验室一直到深夜,反反复复做实验去验证,终于找到原因,使问题得到顺利解决。

   团队培养有一套,共同成长。

   团队培养,是刘武灿最看重的一项工作。他说:“科研工作需要团队精神,一个充满互助精神的科研团队,必然可以获得更高的成就。如何让我们的团队成员有激情,能吃苦,这是我一直在思考的事情。”

他带领的部门有20余人,平均年龄30岁左右。虽然年轻员工很多,但承担的项目都进展较好,且逐渐显现出了几个具有较好产业化前景的科研成果,其中有三个项目/产品被列入中化蓝天重点产业化项目。这些成绩的取得,得益于部门员工的共同努力,当然,这更离不开刘武灿对整个团队的创新培养。多年来,他养成了每周都要花一定的时间去仔细分析各项实验结果的习惯,对存在的问题,及时组织相关人员和专家进行讨论,集思广益。同时,也鼓励员工之间增进了解,分享经验,让团队有了一种归属感,有问题我们一起来解决。

   连续两年,刘武灿所指导的青年员工被评为集团公司“优秀雏鹰”,个人被评为“优秀指导老师”。员工石能富说:“刘主任是我们的榜样,从他身上学习做事的方式方法、专业技能以及逻辑思维方式。我们都为他点赞!”

   科技支撑发展,创新引领未来。毫无疑问,刘武灿的未来,是与公司的科技创新连在一起的。此次被授予中化集团和中化蓝天“科技创新先进个人”,刘武灿谦逊地表示,自己根本没有想到会得到公司这么大的荣誉。他还说,在荣誉面前一定会以此为新的起点,继续在技术研发,科技创新领域里不懈探索,做出更多的贡献。